MESSAGE 挨拶

⽇々の暮らしになくてはならない「物流」と「⾷」。
この2つをテーマにもつ「共同」には、さまざまな仕事があります。

そこに共通するのは、
「誰かを喜ばせたい!」という熱い想いと、
「誰かの⽣活を⽀えている」という確かな誇り。

壁にぶつかったときは、周りを⾒てください。
同じ志を持つ仲間がすぐそばにいるはず。
誰かのために働ける「共同」は、
仲間とともに成⻑しあえる企業でもあるのです。

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CORPORATE STYLE 社風

企業は、人々を幸せにするためにある。

INTERVIEW 社員インタビュー

CAREER UP キャリアステップ

「共同」は昇格のプロセスを透明化しています。半年に1 度の⼈事考課では、経営理念や経営⽬標にそった細かな評価項⽬を設定し、直属の上司が評価します。その内容も必ずフィードバックしますから、⾃分が今、何ができていて、何が⾜りないのか。どうがんばっていけばより成長できるのかがはっきりと⾒えてきます。
若い社員が早くから責任のある⽴場で活躍できるのも特⻑です。男⼥の区別もありません。ある⼥性社員を例にとると、⼊社6年⽬(27 歳)で主任→8年⽬(29 歳)で係⻑→9年⽬(30 歳)で課⻑に昇進しました。